作者: 蕾妮·西
2024年3月19日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Cultivating-Excellence-A-Blueprint-for-Vibrant-Workplace-Culture-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
培育卓越:充满活力的职场文化蓝图
在今天的商业环境中,培养一种非常积极和富有成效的职场文化听起来像是白日梦,但如果你想让公司成功发展,这已经成为一种必要. Companies that excel in creating such environments don't just attract top talent; they retain them, 确保持续增长和创新. 但为什么培养这种文化如此重要,你的组织又该如何实现呢? 让我们开始吧, 注重切实的利益和可操作的策略, 驾驭员工敬业度和组织发展的复杂地形.
2024年1月9日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Mastering-the-Craft-Article-Art-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
掌握这门手艺:留住最优秀人才的策略
留住员工是持续成功的基石. 随着关键人才的涌现, 收入受到直接打击, 没有留住关键人员就会产生多米诺骨牌效应. 除了培训费用等有形损失之外, 企业与无形成本作斗争——机构知识的侵蚀和士气的波动,这些都可能让最稳定的团队感到不安.
2023年11月14日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Unlocking-Success_Finding-the-Perfect-Fit-Article-Artwork-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
打开成功之门:找到最适合你的面试技巧
如果你的公司就像一个拼图,那么你所雇佣的候选人就是拼图的组成部分. 你在为空缺职位选择合适人选方面的作用是至关重要的. You're not just conducting interviews; you're shaping your company's future. 在本文中, 我们将为您提供识别顶尖候选人所需的策略和见解.
2023年11月8日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Legal-Weed-博客-Website-Image-4-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
博客
俄亥俄州大麻合法化更新-资源 & 意图的最佳实践 & 比较靠谱的赌博软件
俄亥俄州人投票支持第2号提案, 国家法律格局的重大变化, 大约57%的选民支持这项措施. 这一决定使购买合法化, 占有, 21岁及以上的成年人可以种植大麻, 同时对在有执照的药房销售的这些产品征收10%的销售税.
2023年10月26日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Ethical-Employment-Article-Artwork-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
道德雇佣:遵守劳动法的4个关键因素
最近关于未成年人被雇佣担任不适合他们年龄的角色的全国性新闻,揭示了雇佣未成年工人的微妙问题. 随着企业努力保持生产力和盈利, 遵守劳动法和移民法规的重要性怎么强调都不为过. 这不仅是法律上的要求, 但它也充分说明了你的组织的道德标准. 在这里, 我们将深入探讨未成年人在劳动力中的作用, I-9核查的必要性, 以及你的企业在与第三方人力资源机构合作时所承担的义务.
2023年9月20日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Unlocking-增长-and-Innovation-with-Ohios-TechProgram-Article-Artwork-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
通过俄亥俄州的技术信贷计划解锁增长和创新
您的企业必须适应并拥抱技术,以便在这个快节奏的商业环境中保持竞争力. 要想在俄亥俄州充满科技的经济中蓬勃发展,你需要一支技能娴熟、富有创新精神的劳动力队伍. 这就是俄亥俄州的“技术信用计划”发挥作用的地方——它改变了游戏规则,使雇主能够提高当前和未来员工的技能. 以下是该计划的全面概述,资格标准和开始的步骤.
2023年9月14日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Redefining-Work-Dynamics-A-Close-Look-at-Remote-Work-Sept-2023-Aug-Illum-Article-Art-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
博客
重新定义工作动态:远程工作最佳实践, 障碍, 和潜在的进步
在现代工作领域, 远程工作机会已经成为游戏规则的改变者, 重塑企业运作和员工成长的方式. 无论你是一个企业主, 人力资源专家, 或者是考虑远程工作的组织的一部分, 理解其中的复杂性是至关重要的, 好处, 以及这种模式转变的挑战. 在这里,您将深入了解远程工作的动态世界, 探索最佳实践, 识别的挑战, 并发现它所提供的丰富机会.
2023年8月31日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/HR-Consulting-Webinar-9-26-23-Website-Image-1-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
事件
就业演变:为潜在的人力资源监管转变做准备
就业世界处于不断发展的状态, 保持信息灵通对于保持遵从和做出明智的决定至关重要. 作为我们承诺的一部分,为您提供积极主动和富有洞察力的教育, 我们很高兴地宣布,即将举行的网络研讨会将深入研究联邦政府对私营雇主提出的潜在裁决.
2023年7月27日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Form-I-9-Update-1-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
博客
新版本的I-9表格:对雇主来说必不可少的更新
美国.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)发布了一项重大声明,将影响全国的雇主. 8月1日生效, 新版本的I-9表格, 强制性的就业资格验证表格, 将被介绍.
2023年5月23日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/HR-Article-Art-5-23-23-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
解决人力资源合规问题:人力资源专业人士指南
遵从性问题对于维持积极的工作环境至关重要, 保护你的组织免于法律责任, 留住你的员工. 人力资源专业人士面临的三大问题是经理/员工骚扰政策和培训, 公平劳动标准法(FLSA), 薪酬公平.
2022年9月26日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Hiring_1440x500-540x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
2022年1月7日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Recruiting_small.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Article
策略性的人力资源规划可以促进你的招聘成功
随着COVID-19之后对就业的态度和优先事项的变化, 招聘和雇佣的做法需要改变,以应对极度紧张的劳动力市场. 前所未有的劳动力短缺将持续到2022年, 因此,雇主必须进行战略性的劳动力规划,以填补他们的招聘渠道.
2021年9月22日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Header-Graphic-HR-Insurance-Perspective-New-Webinar-e1632323502940-475x200.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
事件
人力资源管理合规 & 保险利益视角:新案例出现时雇主应注意的事项
对员工的指导方针是不断变化的,但重要的是,企业要保持在授权和法规之上. 组织应该了解哪些风险? 您的组织是否能够为接种疫苗的人提供不同的保险费. 未接种的员工? 加入意图 & 联营公司和亨廷顿保险公司深入研究风险敞口的最佳实践… 继续
2020年12月16日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/播客-Image-Renee.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
播客
第263集:人力资源法 & 规章制度:我应该告诉我的员工什么?
每天,人力资源和安全指南的世界都在发生着如此多的变化. 跟上每件事都是一件很困难的事情. 幸运的是,我们有像蕾妮·西这样的专家,她是意图的高级经理和首席人力资源顾问 & 助理,帮我们监视一切. 她告诉我们…… 继续
2020年3月12日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/paperwork-web.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
2019年3月18日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/Renee-Web.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
播客
第175集-人力资源合规率上升
如果没有正确的指导,遵守不断变化的人力资源法律法规几乎是不可能的. 观看(或收听)意图电台的这一集不合适的节目,听意图的高级人力资源经理讨论人力资源合规以及企业如何做好准备.
2017年12月12日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/top-talent-battle-540x200.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
博客
不要让你的竞争赢得了对顶尖人才的争夺
争夺顶尖人才的竞争非常激烈. 如此激烈,以至于人力资源专业人士经常把“招聘和留住关键人才”作为他们最具挑战性的职责之一. 组建一支全明星球队需要两个步骤. 第一步是建立一个持续的招聘策略,使你能够主动识别和吸引合格的员工. 第二个…… 继续
2017年1月9日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/63.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
播客
第63集-招募的权利:找到被选中的人
雇用新员工不是一件容易的事. 当然,用一个温暖的人来填补空缺职位是很容易的. 但是,如果他们不是合适的人选,那么温暖的身体将导致你的企业损失资金. 至少蕾妮·韦斯特是这么想的. SHRM-CP, PHR,在这集不合适的节目中说… 继续
2016年10月31日
![](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/54.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
播客
第54集-新的加班豁免规则:削弱公司的招聘能力
你对劳工部的新加班豁免规定了解多少? 好吧, 今天在意图电台的不合适节目中, 蕾妮·西, 雷亚的人力资源经理和常驻联邦劳动标准法案专家, 讨论这个话题是为了帮助企业主在12月之前整理好细节。 继续